Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
контроль технологического процесса, наблюдение за работой аппаратуры, проверка при помощи контрольно-измерительных приборов (термометров, манометров и др.) соблюдения технологического режима, предусмотренного инструкцией.
высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое); желателен опыт аналогичной работы; обучение на рабочем месте (допуск к самостоятельной работе после сдачи квалификационных экзаменов).
полная занятость (сменный график по 12 часов); стабильная заработная плата; социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначал
.
Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) : 8 (48751) 9-24-66 : miva@azot.net http://n-azot.ru/
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечение управленческой деятельности руководителя (топ-менеджер) (информационное и документационное обеспечение руководителя, протоколирование совещаний), составление рабочего графика руководителя, телефонное обслуживание, организация приема посетителей, сервисное обслуживание, организация командировок руководителя и т.д.).
образование - высшее, опыт работы – приветствуется, знание делопроизводства, уверенный пользователь MS Office, умение работать с офисной техникой, опыт работы с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, работать одновременно в нескольких направлениях, личностные качества - внимательность, ответственность, развитая способность к эмпатии, вариативность мышления, тактичность, коммуникабельность, требовательность, стрессоустойчивость
заработная плата - по результатам собеседования, полный соц. пакет, доставка на работу/с работы транспортом предприятия, график работы – 5/2 (понедельник – пятница, с 08-00); жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).
английский язык - предпочтительно,
8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
оказание квалифицированной медицинской помощи, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента.
образование высшее (медицинское); опыт работы от 1 года; способность и готовность проводить оценку эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам с различными неврологическими заболеваниями (ПК-10); способность и готовность выполнять основные диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия в соответствии с приказом Минздрава России от 15.11.2012 №926н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2013 № 26692) (ПК-11).
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 15-40, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; возможность профессионального роста; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автом
оказание квалифицированной медицинской помощи
Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) 8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечивать работоспособность и правильную техническую эксплуатацию АСУ ТП и средств КИПиА путем проведения мероприятий по системе ТОиР оборудования, входящего в состав АСУ ТП и подключенного к АСУТП; принимать участие в составлении заявок на приобретение запасных частей и материалов к поднадзорному оборудованию, а также техдокументации; осуществлять контроль за соответствием заказанного оборудования фактически поставлен-ному на склад предприятия; своевременно и качественно выполнять все работы согласно утвержденной документации; принимать участие в разработке, монтаже, наладке и внедрении новых АСУ ТП или их компонентов на предприятии, а также другого оборудования по указанию руководства; разрабатывать и после согласования с руководством вносить изменения в прикладное программное обеспечение АСУ ТП; осуществлять подготовку оборудования АСУ ТП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов о
высшее техническое (профессиональное) образование, знание нормативно-технической документации, стандартов, правил, ТУ, инструкций по ремонту, наладке, эксплуатации приборов, средств автоматики, АСУ ТП (в обслуживании находится оборудование: ASCO, Dragger, E+H, Emerson, Honeywell , Krohne, Yokogawa и т.д. ); знать и понимать технологию обслуживаемых цехов и производств. уверенный пользователь ПК; рассматриваются начинающие специалисты, выпускники.
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия); возможность профессионального роста (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей). жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльн
рассматриваются начинающие специалисты, выпускники
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечивать объективность проведения работ по поверке средств измерений и достоверность их результатов; соблюдать порядок эксплуатации эталонного оборудования и средств измерений, требования НД по поверке; принимать приборы в поверку, оформлять результаты и вести их учет; контролировать наличие и правильное ведение технической документации поверочной лаборатории; составлять необходимые сведения, справки о работе средств измерений; осуществлять целевые и комплексные обследования подразделений предприятия в соответствии с графиком на предмет проверки соблюдения правил промышленной безопасности, метрологических правил и норм; участвовать в разборе производственных неполадок и проводить анализ выхода из строя систем КИПиА, брака в работе; разрабатывать мероприятия, соответствующие распоряжениям по устранению нарушений в эксплуатации систем КИПиА, внедрению новых образцов средств измерений; производить расчеты сужающих устройств к расходомерам, внедрять новые методики расчетов сужа
высшее профессиональное образование по специальности «Стандартизация и метрология»; желателен опыт поверки и(или) калибровки не менее 3-х лет, подтвержденный документально (наличие действующего аттестационного листа поверителя, приказами по предприятию с предыдущего места работы или наличием свидетельства о прохождении обучения по специальности поверка СИ ); готовы рассмотреть выпускников вузов с высшим профессиональным образованием по специальности «Стандартизация и метрология», с датой окончания учебного заведения менее двух лет. должен знать: технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принцип работы средств измерений; методики выполнения измерений; государственные стандарты и методики поверки средств измерений, применяемых в эксплуатации предприятия; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила оформления технической документации на проведение работ по поверке средств измерений; порядок составления и оформления графиков ремонта и по
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на пол
опыт поверки и(или) калибровки
С уважением, Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору песонала) 8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net http://n-azot.ru/
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
разработка проектов на базе контроллеров Siemens Simatic и Delta Electronics, написание программ и обслуживание существующих систем для данных контроллеров.
высшее образование (профильное или техническое); опыт работы от 2 лет; знания в области контроллеров Siemens и Delta Electronics; знание языков программирования контроллеров для котроллеров Siemens Smatic, Delta Electronics; уверенные знания в электрике и слаботочных системах коммуникабельность, исполнительность, ответственность, самостоятельность в принятии решений; знание английского приветствуется; готовность к командировкам по РФ.
оформление по ТК РФ с первого дня работы; зарплата по результатам собеседования; дружный коллектив; возможность профессионального и карьерного роста; доставка на работу из Тулы комфортабельным транспортом предприятия (из Заречье, из Криволучье); программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание л/а, на полис КАСКО)
знание языков программирования контроллеров для котроллеров Siemens Smatic, Delta Electronics
С уважением, Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору песонала) (: 8 (48751) 9-24-66 * : miva@azot.net http://n-azot.ru/
ПРАВИТЕЛЬСТВО 
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОССИЙСКАЯ 
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ