Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
контроль технологического процесса, наблюдение за работой аппаратуры, проверка при помощи контрольно-измерительных приборов (термометров, манометров и др.) соблюдения технологического режима, предусмотренного инструкцией.
высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое); желателен опыт аналогичной работы; обучение на рабочем месте (допуск к самостоятельной работе после сдачи квалификационных экзаменов).
полная занятость (сменный график по 12 часов); стабильная заработная плата; социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначал
.
Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) : 8 (48751) 9-24-66 : miva@azot.net http://n-azot.ru/
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечение управленческой деятельности руководителя (топ-менеджер) (информационное и документационное обеспечение руководителя, протоколирование совещаний), составление рабочего графика руководителя, телефонное обслуживание, организация приема посетителей, сервисное обслуживание, организация командировок руководителя и т.д.).
образование - высшее, опыт работы – приветствуется, знание делопроизводства, уверенный пользователь MS Office, умение работать с офисной техникой, опыт работы с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, работать одновременно в нескольких направлениях, личностные качества - внимательность, ответственность, развитая способность к эмпатии, вариативность мышления, тактичность, коммуникабельность, требовательность, стрессоустойчивость
заработная плата - по результатам собеседования, полный соц. пакет, доставка на работу/с работы транспортом предприятия, график работы – 5/2 (понедельник – пятница, с 08-00); жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).
английский язык - предпочтительно,
8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
оказание квалифицированной медицинской помощи, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента.
образование высшее (медицинское); опыт работы от 1 года; способность и готовность проводить оценку эффективности современных медико-организационных и социально-экономических технологий при оказании медицинских услуг пациентам с различными неврологическими заболеваниями (ПК-10); способность и готовность выполнять основные диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия в соответствии с приказом Минздрава России от 15.11.2012 №926н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях нервной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 23.01.2013 № 26692) (ПК-11).
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 15-40, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; возможность профессионального роста; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автом
оказание квалифицированной медицинской помощи
Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) 8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
участвовать в работе по экономическому планированию и бюджетированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности; участвовать в разработке годовых бюджетов, перспективных планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, подготавливать плановые калькуляции на различные периоды с разбивкой по месяцам и кварталам; своевременно вносить в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивать сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения; принимать участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, управления производством; участ
высшее профессиональное (экономическое) образование; желателен опыт аналогичной работы, рассматриваются начинающие специалисты, выпускники. знания: законодательных актов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, порядка определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, плановых цен, методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия; уверенный пользователь MS Office (особенно - Excel), 1С, MS Axapta. готовность пройти дополнительное внутреннее обучение (за счет работодателя).
постоянная, полный день, работа на территории работодателя; график 5/2 (понедельник – пятница, с 08-00 до 17-00); заработная плата– по результатам собеседования; социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия); возможность профессионального роста (экономический анализ инвестиций в реконструкцию и модернизацию основных производств и капитальное строительство); жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа
готовность пройти дополнительное внутреннее обучение (за счет работодателя).
8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
Задачи: проведение детальной проработки технической документации поступающей в рамках проектируемого строящегося Комплекса, выдача замечаний с обоснованием, контроль за устранением выданных замечаний; осуществление взаимодействия со смежными структурами предприятия в рамках выполнения работ по строительству Комплекса; участие в переговорных процессах между российскими и иностранными проектными институтами для решения технических вопросов; осуществление взаимосвязи между предприятием с российскими и зарубежными научно-исследовательскими, проектными организациями; обоснование перспективных направления проработок новых производств. Участие в процессе строительства (выдача замечаний на раннем этапе строительства) Обязанности: участвовать в рассмотрении полученных от сторонних организаций техдокументации и предложений по строительству нового производственного комплекса; принимать участие: в составлении технических заданий на проектирование вновь строя
высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы в должности инженера-технолога на производстве аммиака не менее 5 лет; должен знать: все технологические стадии производства аммиака; иметь опыт руководства вверенным технологическим персоналом для осуществления оперативных задач; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам технологической подготовки производства; Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, эксплуатирующего опасные производственные объекты (ОПО), в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства химической продукции; документированные процедуры интегрированной системы менеджмента (ИСМ); методику выполнения технологических расчетов; основы экономики, организации труда и управления; основы Трудового кодекса РФ;
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия. для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья. жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа лояльности «Дл
стаж работы в должности инженера-технолога на производстве аммиака не менее 5 лет;
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
Проектная группа АММИАК-КАРБАМИД ОАО "Щекиноазот" приглашает на постоянную работу ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА (установки гранулирования карбамид) Основная задача должности: проведение детальной проработки технической документации поступающей в рамках проектируемого строящегося Комплекса, выдача замечаний с обоснованием, контроль за устранением выданных замечаний; осуществление взаимодействия со смежными структурами предприятия в рамках выполнения работ по строительству Комплекса; участие в переговорных процессах между российскими и иностранными проектными институтами для решения технических вопросов; осуществление взаимосвязи между предприятием с российскими и зарубежными научно-исследовательскими, проектными организациями; обоснование перспективных направления проработок новых производств. Участие в процессе строительства (выдача замечаний на раннем этапе строительства. Обязанности: участвовать в рассмотрении полученных от сторонних организац
высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы в должности инженера-технолога на производстве карбамида не менее 5 лет ; должен знать: все технологические стадии производства карбамида; иметь опыт руководства вверенным технологическим персоналом для осуществления оперативных задач; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам технологической подготовки производства; Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, эксплуатирующего опасные производственные объекты (ОПО), в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства химической продукции; документированные процедуры интегрированной системы менеджмента (ИСМ); методику выполнения технологических расчетов; основы экономики, организации труда и управления; основы Трудового кодекса РФ
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья. жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа лояльности «Для
стаж работы в должности инженера-технолога на производстве карбамида не менее 5 лет
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
Проектная группа АММИАК-КАРБАМИД ОАО "Щекиноазот" приглашает на постоянную работу ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА (установки гранулирования карбамид) Основная задача должности: проведение детальной проработки технической документации поступающей в рамках проектируемого строящегося Комплекса, выдача замечаний с обоснованием, контроль за устранением выданных замечаний; осуществление взаимодействия со смежными структурами предприятия в рамках выполнения работ по строительству Комплекса; участие в переговорных процессах между российскими и иностранными проектными институтами для решения технических вопросов; осуществление взаимосвязи между предприятием с российскими и зарубежными научно-исследовательскими, проектными организациями; обоснование перспективных направления проработок новых производств. Участие в процессе строительства (выдача замечаний на раннем этапе строительства. Обязанности: участвовать в рассмотрении полученных от сторонних орган
высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы в должности инженера-технолога на производстве карбамида не менее 5 лет ; должен знать: все технологические стадии производства карбамида; иметь опыт руководства вверенным технологическим персоналом для осуществления оперативных задач; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам технологической подготовки производства; Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, эксплуатирующего опасные производственные объекты (ОПО), в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства химической продукции; документированные процедуры интегрированной системы менеджмента (ИСМ); методику выполнения технологических расчетов; основы экономики, организации труда и управления; основы Трудового кодекса
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья. жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа лояльности «Для
стаж работы в должности инженера-технолога на производстве карбамида не менее 5 лет ;
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечивать работоспособность и правильную техническую эксплуатацию АСУ ТП и средств КИПиА путем проведения мероприятий по системе ТОиР оборудования, входящего в состав АСУ ТП и подключенного к АСУТП; принимать участие в составлении заявок на приобретение запасных частей и материалов к поднадзорному оборудованию, а также техдокументации; осуществлять контроль за соответствием заказанного оборудования фактически поставлен-ному на склад предприятия; своевременно и качественно выполнять все работы согласно утвержденной документации; принимать участие в разработке, монтаже, наладке и внедрении новых АСУ ТП или их компонентов на предприятии, а также другого оборудования по указанию руководства; разрабатывать и после согласования с руководством вносить изменения в прикладное программное обеспечение АСУ ТП; осуществлять подготовку оборудования АСУ ТП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов о
высшее техническое (профессиональное) образование, знание нормативно-технической документации, стандартов, правил, ТУ, инструкций по ремонту, наладке, эксплуатации приборов, средств автоматики, АСУ ТП (в обслуживании находится оборудование: ASCO, Dragger, E+H, Emerson, Honeywell , Krohne, Yokogawa и т.д. ); знать и понимать технологию обслуживаемых цехов и производств. уверенный пользователь ПК; рассматриваются начинающие специалисты, выпускники.
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия); возможность профессионального роста (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей). жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльн
рассматриваются начинающие специалисты, выпускники
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
Проектная группа АЗОТНАЯ КИСЛОТА –АММИАЧНАЯ СЕЛИТРА ОАО "Щекиноазот" приглашает на постоянную работу ИНЖЕНЕРА - ТЕХНОЛОГА (производство азотной кислоты и аммиачной селитры) Функции: участие в разработке организационной структуры нового комплекса; организация работы по разработке и внедрению организационно-технических мероприятий по внедрению новых экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих установок, технологических процессов и режимов, обеспечивающих сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда и способствующих повышению качества и конкурентоспособности продукции комплекса производств азотной кислоты. разработка и организация мероприятий, направленных на безопасную эксплуатацию оборудования и выполнения работ повышенной опасности. Обязанности: осуществлять комплексный инжиниринг, связанный с проектированием объекта (комплекс производств азотной кислоты и аммиачной селитры), разработкой планов строительства и контролем за провед
Требования: высшее профессиональное образование по профилю работы (химик – технолог неорганических веществ); стаж работы по специальности в должности руководителя среднего звена не менее 5 лет; уверенный пользователь MS Office,AutoCAD. знание технологического процесса производства азотной кислоты, аммиачной селитры технических характеристик и требований по качеству, предъявляемых к сырью для производства азотной кислоты в соответствии с ГОСТ, ТУ; технических характеристик и показателей качества азотной кислоты; оборудования производства азотной кислоты и правил его эксплуатации; знание методики выполнения технологических расчетов; знание основных систем и методов проектирования; знание основ автоматизации технологических процессов производства азотной кислоты и аммиачной селитры; знание (обладать информацией) технических характеристик и экономических показателей отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым.
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор; доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье); санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две бюджетные столовые на территории предприятия); жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья. программа лояльнос
стаж работы по специальности в должности руководителя среднего звена не менее 5 лет;
8(48751) 9-29-89 beal@azot.net
Требуемый опыт работы:
Тип занятости:
обеспечивать объективность проведения работ по поверке средств измерений и достоверность их результатов; соблюдать порядок эксплуатации эталонного оборудования и средств измерений, требования НД по поверке; принимать приборы в поверку, оформлять результаты и вести их учет; контролировать наличие и правильное ведение технической документации поверочной лаборатории; составлять необходимые сведения, справки о работе средств измерений; осуществлять целевые и комплексные обследования подразделений предприятия в соответствии с графиком на предмет проверки соблюдения правил промышленной безопасности, метрологических правил и норм; участвовать в разборе производственных неполадок и проводить анализ выхода из строя систем КИПиА, брака в работе; разрабатывать мероприятия, соответствующие распоряжениям по устранению нарушений в эксплуатации систем КИПиА, внедрению новых образцов средств измерений; производить расчеты сужающих устройств к расходомерам, внедрять новые методики расчетов сужа
высшее профессиональное образование по специальности «Стандартизация и метрология»; желателен опыт поверки и(или) калибровки не менее 3-х лет, подтвержденный документально (наличие действующего аттестационного листа поверителя, приказами по предприятию с предыдущего места работы или наличием свидетельства о прохождении обучения по специальности поверка СИ ); готовы рассмотреть выпускников вузов с высшим профессиональным образованием по специальности «Стандартизация и метрология», с датой окончания учебного заведения менее двух лет. должен знать: технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принцип работы средств измерений; методики выполнения измерений; государственные стандарты и методики поверки средств измерений, применяемых в эксплуатации предприятия; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила оформления технической документации на проведение работ по поверке средств измерений; порядок составления и оформления графиков ремонта и по
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на пол
опыт поверки и(или) калибровки
С уважением, Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору песонала) 8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net http://n-azot.ru/
ПРАВИТЕЛЬСТВО 
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОССИЙСКАЯ 
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ