Добавлена новая вакансия Vacancy_name
На главную
Аппаратчик
По договоренности
контроль технологического процесса, наблюдение за работой аппаратуры, проверка при помощи контрольно-измерительных приборов (термометров, манометров и др.) соблюдения технологического режима, предусмотренного инструкцией.

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

контроль технологического процесса, наблюдение за работой аппаратуры, проверка при помощи контрольно-измерительных приборов (термометров, манометров и др.) соблюдения технологического режима, предусмотренного инструкцией.

Требования

высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое); желателен опыт аналогичной работы; обучение на рабочем месте (допуск к самостоятельной работе после сдачи квалификационных экзаменов).

Условия

полная занятость (сменный график по 12 часов); стабильная заработная плата; социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначал

Ключевые навыки

.

Контактная информация

Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) : 8 (48751) 9-24-66  : miva@azot.net http://n-azot.ru/

19 ноября 2019 в 12:55
Развернуть
обеспечение управленческой деятельности руководителя (топ-менеджер) (информационное и документационное обеспечение руководителя, протоколирование совещаний), составление рабочего графика руководителя, телефонное обслуживание, организация приема посетителей, сервисное обслуживание, организация командировок руководителя и т.д.).

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

обеспечение управленческой деятельности руководителя (топ-менеджер) (информационное и документационное обеспечение руководителя, протоколирование совещаний), составление рабочего графика руководителя, телефонное обслуживание, организация приема посетителей, сервисное обслуживание, организация командировок руководителя и т.д.).

Требования

образование - высшее, опыт работы – приветствуется, знание делопроизводства, уверенный пользователь MS Office, умение работать с офисной техникой, опыт работы с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, работать одновременно в нескольких направлениях, личностные качества - внимательность, ответственность, развитая способность к эмпатии, вариативность мышления, тактичность, коммуникабельность, требовательность, стрессоустойчивость

Условия

заработная плата - по результатам собеседования, полный соц. пакет, доставка на работу/с работы транспортом предприятия, график работы – 5/2 (понедельник – пятница, с 08-00); жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).

Ключевые навыки

английский язык - предпочтительно,

Контактная информация

8 (48751) 9-24-66 miva@azot.net

21 января 2020 в 10:32
Развернуть
Инженер-электроник по КИПиА
По договоренности
обеспечивать работоспособность и правильную техническую эксплуатацию АСУ ТП и средств КИПиА путем проведения мероприятий по системе ТОиР оборудования, входящего в состав АСУ ТП и подключенного к АСУТП; принимать участие в составлении заявок на приобретение запасных частей и материалов к поднадзорному оборудованию, а также техдокументации; осуществлять контроль за соответствием заказанного оборудования фактически поставлен-ному на склад предприятия; своевременно и качественно выполнять все работы согласно утвержденной документации; принимать участие в разработке, монтаже, наладке и внедрении новых АСУ ТП или их компонентов на предприятии, а также другого оборудования по указанию руководства; разрабатывать и после согласования с руководством вносить изменения в прикладное программное обеспечение АСУ ТП; осуществлять подготовку оборудования АСУ ТП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов о

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

обеспечивать работоспособность и правильную техническую эксплуатацию АСУ ТП и средств КИПиА путем проведения мероприятий по системе ТОиР оборудования, входящего в состав АСУ ТП и подключенного к АСУТП; принимать участие в составлении заявок на приобретение запасных частей и материалов к поднадзорному оборудованию, а также техдокументации; осуществлять контроль за соответствием заказанного оборудования фактически поставлен-ному на склад предприятия; своевременно и качественно выполнять все работы согласно утвержденной документации; принимать участие в разработке, монтаже, наладке и внедрении новых АСУ ТП или их компонентов на предприятии, а также другого оборудования по указанию руководства; разрабатывать и после согласования с руководством вносить изменения в прикладное программное обеспечение АСУ ТП; осуществлять подготовку оборудования АСУ ТП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов о

Требования

высшее техническое (профессиональное) образование, знание нормативно-технической документации, стандартов, правил, ТУ, инструкций по ремонту, наладке, эксплуатации приборов, средств автоматики, АСУ ТП (в обслуживании находится оборудование: ASCO, Dragger, E+H, Emerson, Honeywell , Krohne, Yokogawa и т.д. ); знать и понимать технологию обслуживаемых цехов и производств. уверенный пользователь ПК; рассматриваются начинающие специалисты, выпускники.

Условия

полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия); возможность профессионального роста (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей). жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке). программа лояльн

Ключевые навыки

рассматриваются начинающие специалисты, выпускники

Контактная информация

8(48751) 9-29-89 beal@azot.net

18 февраля 2020 в 09:09
Развернуть
ведение процесса адаптации новых работников; организация обучения работников; участие в процедуре управления талантами (кадровый резерв, выстраивание карьерных маршрутов); участие в профориентационной работе (взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, учебными заведениями); участие в проведении работ по вовлеченности и оценке персонала

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

ведение процесса адаптации новых работников; организация обучения работников; участие в процедуре управления талантами (кадровый резерв, выстраивание карьерных маршрутов); участие в профориентационной работе (взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, учебными заведениями); участие в проведении работ по вовлеченности и оценке персонала

Требования

высшее образование (курсы повышения квалификации в области управления персоналом - как преимущество), опыт аналогичной работы от 1 года (особо амбициозных - рассмотрим без опыта!), опыт работы в промышленных холдинговых структурах будет являться преимуществом, опыт работы в области управления персоналом (адаптация, управление талантами, работа с молодыми специалистами, ведение профориентационной работы, оценка персонала). уверенный пользователь MS Office (навыки работы с презентациями в Power Point, Excel -владение на высоком уровне), коммуникабельность, системное мышление, организаторские способности, работа на результат, ответственность, исполнительность, опыт публичных выступлений (желательно).

Условия

полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия; система наставничества и адаптации новых сотрудников; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров. возможност

Ключевые навыки

опыт аналогичной работы от 1 года (особо амбициозных - рассмотрим без опыта!),

Контактная информация

Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) : 8 (48751) 9-24-66  : miva@azot.net http://n-azot.ru/

02 июля 2021 в 08:45
Развернуть
организация обучения и повышения квалификации персонала с отрывом и без отрыва от производства; организация учебно-методической работы по профессиональному обучению персонала; подготовка соответствующей документации (Заявки, договоры, гарантийные письма, оплата за обучение, акты на выполненные работы и т. д.); взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения и повышения квалификации персонала, подбор учебных заведений в соответствии с направлением обучения; выявление потребностей в обучении и повышении квалификации персонала в структурных подразделениях предприятия. составление сметы расходов на обучение и повышение квалификации персонала; осуществление контроля за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами; анализ затрат на обучение; участие в подборе преподавательского состава для реализации программ обучения и повышения квалификации персонала, ведение банка данных; формирование

Требуемый опыт работы:

Тип занятости:

Обязанности

организация обучения и повышения квалификации персонала с отрывом и без отрыва от производства; организация учебно-методической работы по профессиональному обучению персонала; подготовка соответствующей документации (Заявки, договоры, гарантийные письма, оплата за обучение, акты на выполненные работы и т. д.); взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения и повышения квалификации персонала, подбор учебных заведений в соответствии с направлением обучения; выявление потребностей в обучении и повышении квалификации персонала в структурных подразделениях предприятия. составление сметы расходов на обучение и повышение квалификации персонала; осуществление контроля за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами; анализ затрат на обучение; участие в подборе преподавательского состава для реализации программ обучения и повышения квалификации персонала, ведение банка данных; формирование

Требования

высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, возможно - в области педагогики, психологии, менеджмента), большим плюсом будет дополнительная специализация по управлению персоналом и курсы повышения квалификации в области обучения персонала; опыт работы в сфере подготовки и обучения персонала приветствуется; уверенный пользователь MS Office, знание основ делопроизводства; коммуникабельность, исполнительская дисциплина, ответственность, инициативность, профессионализм (желание развиваться в HR и иметь престижную профессию), потребность в стабильности.

Условия

полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); постоянная работа; стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия; жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); возможность профессионального роста; корпоративные программы лояльности о

Ключевые навыки

дополнительная специализация по управлению персоналом и курсы повышения квалификации в области обучения персонала;

Контактная информация

Минакова Виктория Александровна ОАО "Щекиноазот" Специалист (по подбору персонала) : 8 (48751) 9-24-66  : miva@azot.net http://n-azot.ru/

02 июля 2021 в 08:47
Развернуть
Сбросить